(Hybrid) HR Manager

Bidang Yoga Digital · 📍 Tegal · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 15.000.000 – Rp 17.000.000 per month
Bidang Yoga Digital adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan digital marketing. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Tegal. Posisi ini dapat dilakukan secara hybrid, memberikan fleksibilitas antara bekerja di kantor dan dari rumah. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan program HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan promosi karyawan.,Mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan lainnya.,Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan pihak ketiga seperti vendor dan konsultan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki pemahaman yang baik tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara hybrid (di kantor dan dari rumah).,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan program HR.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan promosi karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan lainnya.Kemampuan untuk bekerja secara hybrid.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait